Reskilling & Upskilling: ¿Cuáles son las estrategias más utilizadas?
En el este post anterior se definían estos dos conceptos, reskilling & upskilling, y se explicaban las diferencias existentes entre los mismos. Hoy quiero centrarme en las estrategias más utilizadas para poner en marcha cada uno de ellos en el
Reskilling & Upskilling: ¿En qué se diferencian?
Seguro que desde hace un tiempo hasta ahora has escuchado o leído (puede que incluso en múltiples ocasiones) alguna de estas palabras. Ambas se utilizan para hablar del aprendizaje, pero cada una lo hace en un sentido. Por ello, quiero dedicar
Valorar competencias con dinámicas grupales
El psicólogo Kurt Lewin, que desarrolló en los años 30 la teoría del campo del comportamiento, fue además pionero en el estudio de los grupos con el objetivo de identificar cuáles eran las competencias profesionales necesarias para determinados puestos. Lewin
Los 3 saberes en el aprendizaje por competencias
Empieza el curso y con éste las ganas de mejorar y desarrollar nuevas competencias profesionales. Eso está muy bien, sin embargo para lograr que este desarrollo se produzca de manera integral y no se convierta en “una meta a mitad
¿Gestión tradicional vs. Gestión por competencias?
Seguro que últimamente has escuchado hablar a alguien o leído algún artículo sobre Gestión de Recursos Humanos en base a Competencias, pero te pregunto, ¿sabes en qué se diferencia con respecto al enfoque tradicional? El Modelo Tradicional de Gestión de Recursos
Desarrollo de habilidades: La matriz de las Competencias
Ya que recién acabamos de estrenar año, me parece buena idea comenzar con un artículo relacionado con el aprendizaje y el desarrollo de habilidades ;) ¿Has escuchado hablar alguna vez de la matriz de las competencias? Te cuento… Aunque esta teoría se
El modelo STAR para evaluar competencias
¿Alguna vez te han pedido en una entrevista laboral que describas un hecho anterior? ¿Cómo se ha de contestar a este tipo de cuestiones? Pues bien, hoy me gustaría hablarte sobre uno de los modelos más utilizados para evaluar competencias profesionales:
¿Estás preparad@ para teletrabajar?
Estamos aprendiendo a teletrabajar. Es cierto que algunas empresas ya lo tenían implantado u ofrecían esta posibilidad a sus colaboradores, pero ahora en muchos casos ha dejado de ser opcional y se ha convertido en una solución habitual e imprescindible
¿¿Aprendizaje y Diversión?? ¡Claro que sí!
Ya lo sabes, me encantan los juegos de mesa… ¡No lo puedo evitar! ;) Y es que, además de servirme para pasar un rato ameno con familiares y amig@s, también suelo recurrir a ellos como una herramienta útil para determinados
Cuando todo esto pase… Desarrollo de Competencias en tiempos difíciles
Hace dos años, te contaba en un post cómo influía en el desarrollo del talento la superación de circunstancias difíciles (a continuación dejo enlace del mismo, por si te apetece volver a leerlo https://piensaconangela.com/tienen-relacion-resiliencia-desarrollo-del-talento/). Y ahora, más que nunca, este