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Sobre mí

¡Hola! 🙂

Soy Ángela Periáñez Picón, apasionada de los Recursos Humanos y del Desarrollo Personal y Profesional.

Desde muy joven, he tenido claro que mi vocación era la “Gestión del Talento Humano en las Organizaciones”​, donde aporto una visión completa a la hora de alinearlo con la estrategia empresarial, ya que cuento con experiencia tanto en el área laboral, de selección, formación y desarrollo, como en consultoría.

El deseo de seguir avanzando en este camino, me lleva a ser una persona enfocada en la mejora continua, y es por ello que, día a día busco ampliar mis conocimientos, competencias y habilidades al respecto.

A nivel académico, realicé la Diplomatura de Relaciones Laborales (especialidad Gestión de los Recursos Humanos), la Licenciatura en Ciencias del Trabajo (especialidad Psicología del Trabajo y las Organizaciones) y el Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, por la Universidad Pablo de Olavide. También soy Coach Ejecutiva Certificada por AECOP, y actualmente Doctoranda en Dirección y Administración de Empresas (Universidad Pablo de Olavide).

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En relación a mi experiencia profesional, concretamente los 12 últimos años han estado centrados en el campo de los Recursos Humanos, en las siguientes áreas:

  • Consultoría de Recursos Humanos: desarrollando diversas funciones en Itínera Consultoría y Desarrollo, en GlocalChange y en Dictea Desarrollo de Talento.
  • Selección y Formación: colaborando con empresas como The Bold Choice, Hotel EME, Plásticos del Sur, Acción Contra el Hambre, Endesa, Cruz Roja, Fundación Telefónica, Leroy Merlin, Dinosol Supermercados, Oficina para la Igualdad de la Universidad Pablo de Olavide, Fasa-Renault, SIES (Grupo MP) y FORMAOCIO.
  • Gestión de Personal: realizando actividades relacionadas con la gestión de nóminas y seguridad social en las empresas PANRICO y REM Asesores.

En la actualidad desarrollo mi actividad acompañando a empresas y equipos de trabajo como Consultora de RRHH y Formadora en Habilidades. Concretamente, estoy especializada en el Desarrollo de Competencias Profesionales, lo cual llevo a cabo a través de una metodología de aprendizaje creativa, práctica y amena. Además, soy Docente en el Máster Dirección Estratégica en Innovación y Comunicación, de la Universidad de Cádiz y he creado una herramienta didáctica basada en la gamificación para trabajar las Competencias Profesionales.