Ojo… ¡Desprendimiento de rutina a la vista! Cómo gestionar el cambio en la empresa
Está claro que la pandemia del coronavirus ha supuesto un antes y un después en nuestras vidas, nos ha obligado a detenernos y a cambiar el chip tanto a nivel a personal, como profesional. Ahora tenemos que ser capaces de adaptarnos
¿¿Aprendizaje y Diversión?? ¡Claro que sí!
Ya lo sabes, me encantan los juegos de mesa… ¡No lo puedo evitar! ;) Y es que, además de servirme para pasar un rato ameno con familiares y amig@s, también suelo recurrir a ellos como una herramienta útil para determinados
You are welcome! El Plan de Acogida en la Empresa
En el post de hoy quiero hablar sobre un tema que a veces no se tiene muy en cuenta e incluso pasa desapercibido en algunas empresas, siendo sin embargo muy importante: ¿qué pasa una vez que se incorpora una persona
¡Quiero hablar en público!
Llevo tiempo pensando en escribir este post, ya que muchos/as de vosotros/as me los habéis pedido :) Y es que, a lo largo de nuestra vida, nos encontramos con diferentes situaciones en las que tenemos que hablar delante de los demás,
Coherencia como base del Liderazgo… ¡Por favor!
¡Cuántas ganas tenía de escribir sobre este tema! Y es que, llevo casi 2 meses inmersa en un proyecto de investigación que se está llevando a cabo en empresas andaluzas sobre Liderazgo, Competencias y Cultura Empresarial. Así que
¿Conoces tus Competencias?
A día de hoy, me encuentro con muchos profesionales que no sabrían decirme con seguridad cuáles son sus competencias. Es más, la inmensa mayoría ni siquiera se lo ha planteado nunca, y mucho menos lo han puesto por escrito. Por
Próximo destino… EMPRENDER: 6 competencias para llevar en tu maleta
Después de mi experiencia durante 2017 formando y mentorizando a emprendedores/as en el desarrollo de su idea de negocio, y de la participación como mentora en Ideas Factory Universidad de Sevilla y Universidad Pablo de Olavide, me apetecía mucho escribir
Mi equipo no funciona… ¿Qué puede estar pasando?
En muchas ocasiones, el trabajo en equipo se ha descrito como la mejor forma de alcanzar un objetivo. Esto es debido a que el equipo suele estar formado por un conjunto de personas que se complementan entre sí, y que
Competencias Digitales y Recursos Humanos: de Espectadores a Protagonistas
De un tiempo a esta parte, desde Recursos Humanos se le está dando mucha relevancia a las Competencias Digitales y, por ejemplo, en los procesos de selección cada vez más es una de las habilidades que se tienen en cuenta.